为贯彻落实《2022-2026年嘉定区国防动员办公室优秀年轻干部队伍建设规划》，加强干部队伍建设，提升新进人员工作能力和履职水平，2023年8月2日上午，嘉定区国动办召开新进人员交流务虚会。党组成员、副主任冯健华、卢雯，各科室、单位负责人，7名机关新进人员参加会议。

务虚会上，新进人员依次交流汇报了近两年来的思想、学习、工作情况，结合自身实际，在指挥通信通联、应急避难场所建设、行政审批改革、人防工程建设和管理、办文办会等方面畅所欲言。随后，各科室、单位负责人结合日常工作对新进人员提出工作建议，同时也分享了各自的工作感悟，并对新进人员提出的建议予以回应。

卢雯在聆听了新进人员的交流发言后非常感慨，她指出年轻人有激情、有思想、有感悟，为我区国防动员事业注入了新鲜血液，因此更要不忘初心，不负韶华，勇于跳出舒适圈，练就真本事。首先要做到理想信念坚定，保持政治敏锐性，强化规矩意识和纪律意识；其次要增加知识储备，苦练业务本领，发挥自己年轻的优势，敢拼敢为、尽心尽力；最后要提高站位，时刻秉持大局观念，强化自我约束。她勉励新进人员以国动办为荣，为国动办争光，积极主动担当作为，早日成长为能够独当一面的优秀国动干部。

冯健华指出，正值国防动员体制改革之际，召开此次务虚会既体现了办党组对年轻干部的关心关怀，又饱含了办党组对年轻干部的殷切希望。他强调，年轻干部一是要把讲政治摆在首位，坚定理想信念，牢记初心使命，坚定不移地落实国防动员工作任务；二是要爱学习，强化理论武装，加强业务能力学习，在实践中积累处理问题的能力；三是要有作为，扎扎实实立足国动岗位，履行好国动干部的职责，做一个肯干事、能干事、干成事的干部；四是要守纪律，以“准军事化”单位的准则严格要求自己，守住底线，把握好人生航向，行稳致远，期望大家能在工作中发挥青年干部朝气蓬勃的优势，营造一个融洽、团结、愉快的工作氛围，共同成长、共同进步。

嘉定区国动办高度重视年轻干部的培养和锻炼，今后将进一步加大教育培训力度，提升年轻干部的综合工作能力；坚持日常评价与专项考察、年度考核相结合，动态掌握年轻干部的特点和成长过程；严管厚爱，促进年轻干部健康成长，着力构建复合型人才队伍。